普华永道回应裁员普华永道回应裁员传闻_会计专业就业前景怎么样?

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会计专业就业前景怎么样?

 1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定,相对清闲,工资不是很高。比较看重从业经验,对于从业者本身要求不是很高;

  2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构,另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以,但是忙季会很忙,尤其在事务所,在业务繁忙的时候工作加班是常态;

  3、税务。可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在基层的税务所会很忙;

  4、金融机构。比如银行、证券、保险业。金融行业现在在国内待遇不错,但是压力会很大;

  5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做,一般都是财务人员兼职。

  总的来说:会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,职业发展路线比较清晰,晋升比较艰难。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技巧,开拓自己的知识面。

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识面。随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

财税服务公司应该如何面对AI新时代?

财税代理公司一般都是服务于中小型企业,由于企业自身财会建制不全,因此会寻求代理公司的帮助。随着人工智在这几年的间的飞速发展,几乎接近饱和的从事会计人员必将面临着被裁员的风险,这时,我们的财务人员必须提升自己知识面的深度和广度,所以会出现财务会计向管理会计方向的转型。 随着数据智能与AI技术的崛起,财税服务作为最清晰的落地场景,将迎来巨大变革。

一、机器取代会计 2017年,安永、毕马威、普华永道、德勤推出了财务机器人,大家对这个理念已经不再持怀疑的态度了。但事实上我和大家讲一句话,普华永道、德勤提出财务机器人概念,还不是一个真正的机器会计,更多是财务流程自动化一个过程,还不是真正意义上全流程的一个智 能机器会计。还需要在一定时间里改良。

二、传统从业者数量减少,新型从业者数量增加。 2014年的时候全国从事企业财税外包服务的人差不多有16 5000多家,到今年萎缩到不到八万多家。而类似AI财税的这种可以服务几十万家企业客户的企业,两三年之内就已经成型了。 未来中国服务业一定会撞上这三座大山——人少、人贵、人懒,服务需求增加,人员减少;人力成本增加,企业利润减少;服务复杂性增加,专业训练不足。

有办法,只能依赖机器的替代人工和提升效率,我们在构建线下服务网络的时候,并不是简简单单的铺设成堆人的网络,刚才闵捷总讲到线上、线下结合的时候,有一个特别好的概念,就是线上有一个大脑来指挥线下,这样效率才能得到显著的提升。我觉得和我们现在走的这一条路完全一样,我们不能太依赖线下专业技术人员在数量上的堆砌,而应该让机器越来越聪明,让我们后台的指挥系统越来越有效率,解决人少、人贵、人懒的问题。

这也就是为什么,我们现在会偶尔接到做财税代理的销售电话了,因为财税公司都在适应新的服务方式——用AI 来处理,这样原本每个人服务几十家,用AI财税或许直接会服务于几百家。用电话寻求客户也是由于服务的效率的提高,有空闲时间来寻找新客户。

总结以下几点:财税服务公司应该怎样面对AI时代的来临。

其一:财税服务公司,应该拥有自己的一套AI财税服务。人工做账的时代或许即将过去了。

其二:我们提升自己的知识体系,毕竟AI都是靠人为设计的。

其三:我们的财税服务人员可以考虑从财务会计向管理会计方向发展。

毕竟削减成本,创造利润是每个企业都愿意做的事情。

四大审计指的是哪四大?谢谢?

四大审计”即“四大会计师事务所”,四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。主要国际客户:IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。

薪酬体系:在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”